Бланк Приказа О Командировке Украина
Описание Приказ на командировку образец украина 2015 - Поможем в поиске Приказ на командировку образец украина 2015 Расходы сотрудника в командировке разнообразны. Перед отъездом бухгалтер выдает ему аванс, чтобы он мог доехать до места командировки, снять там жилье и питаться. Как правильно рассчитать сумму аванса? Какие командировочные в 2015 нужно возместить работнику? Какие командировочные расходы в 2015 году надо возместить работнику Сотруднику нужно возместить командировочные расходы на проезд, по найму жилого помещения, суточные и другие расходы, произведенные с разрешения или ведома администрации организации. Об этом сказано в статье 168 Трудового кодекса.
Приказ о направлении в командировку. Скачать бланк в формате doc. ПРИКАЗ о направлении. Бланк приказа имеет. Приказом о командировке. 14 Закона Украины 'О. Скачать бланк приказа о направлении в командировку. Приказ о командировке сотрудника. На этой странице вы можете скачать бланк. Системы в Украине'. Приказ о командировке.
Кроме того, на время командировки за работником сохраняются место работы и средний заработок ст. То есть с той суммы денег, которую обязана выдать работнику компания, направляя его в командировку. Расходы на найм жилья Порядок возмещения расходов на наем жилья во время командировки должен быть определен внутренними документами организациип. Это значит, что сумму возмещения и требование к документальному подтверждению сотрудником расходов на наем жилья во время командировки организация устанавливает самостоятельно. Например, коллективным договором или иным локальным актом организации приказом. Видео-ответ: как определить день отъезда в командировку и день приезда из нее Для целей налогообложения учет расходов на наем жилья во время командировки зависит от их документального оформления. Так, при расчете налога на прибыль учитываются только документально подтвержденные расходыНК РФ.
Не подтвержденные документами расходы к налоговому учету не принимаются. НДФЛ не облагается компенсация расходов по найму жилья в сумме фактических и документально подтвержденных затрат.
В отношении расходов, которые документально не подтверждены, компенсация не облагается НДФЛ в пределах норм и НК РФ. Расходы по найму жилого помещения в командировке сотрудник может подтвердить: бланками строгой отчетности которые должны соответствовать требованиямутвержденного; счетами-фактурами приложение 1 к постановлению Правительства РФ от 02. Также про командировки Вам будут интересны следующие статьи: Расходы на проезд Если работник организации направляется в командировку, организация обязана ему возместить командировочные в 2015 году: расходы на проезд до места командировки и обратно; расходы по проезду из одного населенного пункта в другой если сотрудник командирован в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах. В состав этих расходов входят: стоимость проездного билета на транспорт общего пользования самолет, поезд и т.
Об этом сказано в пунктахи Положения, утвержденного. При направлении сотрудника в загранкомандировку ему также дополнительно возмещаются расходы: на оформление загранпаспорта визы, других выездных документов; на оформление обязательной медицинской страховки; по уплате обязательных консульских и аэродромных сборов; по уплате сборов на право въезда или транзита автомобиля если работник едет в командировку на машине; по уплате иных обязательных платежей и сборов. Это следует из Положения, утвержденного. Если до места командировки можно добраться разными видами транспорта, руководство организации вправе по своему выбору оплатить сотруднику один.
Например, чтобы командировка обошлась дешевле, заложить в сумму аванса стоимость проезда на поезде, а не на самолете. Обязанности оплатить проезд в командировку на определенном виде транспорта в законодательстве не предусмотрено, утвержденное.
Если по возвращении из командировки сотрудник не представит никаких документов, подтверждающие его расходы на проезд, руководитель организации может принять одно из двух следующих решений: не возмещать расходы на проезд; возместить расходы на проезд в определенной сумме. Такой вывод следует из ТК РФ иутвержденного. Например, может быть принято решение возместить минимальную стоимость проезда: железнодорожным транспортом — в плацкартном вагоне пассажирского поезда; водным транспортом — в каюте X группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте III категории речного судна всех линий сообщения; автомобильным транспортом — в автобусе общего типа. В состав расходов на проезд входят: страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте; оплата услуг по оформлению проездных документов; затраты на пользование в поездах постельными принадлежностями. Вместе с тем организация вправе возместить расходы командированного сотрудника сверх норм. Главное условие: расходы произведены с разрешения или ведома работодателя и подтверждены документально.
Основанием для оплаты является заявление командированного сотрудника, составленное в произвольной форме. В заявлении следует указать: дату и время выезда в командировку; вид транспортного средства; стоимость билета на основании справки, подтверждающей факт покупки билетов их стоимость; причину утраты документов и т. Аванс на командировку Сумма аванса должна покрыть затраты на проезд, наем жилья и дополнительные расходы, связанные с проживанием суточные. Такой порядок предусмотрен статьей 168 Трудового кодекса. При командировках по России аванс выдается в рублях.
Для выдачи командированному работнику аванса организация может использовать: деньги, полученные с ее расчетного счета; выручку, поступившую в кассу организации от реализации товаров выполнения работ, оказания услуг. Кстати, с 1 июня. Исключением является наличность, принятая от граждан в качестве платежей в пользу иных лиц например, при комиссионной торговле, получении оплаты по договору поручения за услуги в пользу операторов мобильной связи. Такие средства в полной сумме нужно сдать в банк. Это следует из положений нового. В бухучете выдачу аванса отражают проводкой: ДЕБЕТ 71 КРЕДИТ 50 — выданы под отчет деньги командированному сотруднику.
Читайте также При выдаче аванса нужно соблюсти следующие правила: деньги нельзя выдать, если сотрудник не отчитался по подотчетным суммам, полученным им ранее; сумма аванса должна быть выдана на основании заявления сотрудника. Аванс выдается с учетом продолжительности командировки, места назначения, возможности дополнительных затрат например, представительских расходов и т. Кондратьев направлен в командировку в г. Срок командировки — с 17 по 20 августа 2014 года. Задолженности по ранее выданным авансам у Бухгалтер оформил эту операцию расходным кассовым ордером и сделал в учете проводку: ДЕБЕТ 71 КРЕДИТ 50 — 15 000 руб.
Кондратьеву аванс на оплату командировочных расходов. Вместо наличных денег или в дополнение к ним командированному работнику можно выдать корпоративную пластиковую карту или дорожные чеки. Помощь от 'Зарплаты'. Дорожные чеки являются денежными документами. В бухучете их поступление отражают на субсчете 50-3 синтетического счета «Денежные документы». При покупке дорожных чеков в учете делают запись: ДЕБЕТ 50-3 КРЕДИТ 76 — приобретены дорожные чеки для оплаты командировочных расходов.
Представим, что чеки оприходованы проводкой: ДЕБЕТ 50-3 КРЕДИТ 76 — 20 000 руб. ДЕБЕТ 71 КРЕДИТ 50-3 — 20 000 руб.
Сидорову дорожные чеки для оплаты командировочных расходов. Читайте также полезные статьи: Документы по командировке: образцы Фрагменты Положения о командировках Служебная записка План командировок Приказ Служебное задание Командировочное удостоверение Отчет о выполнении служебного задания Авансовый отчет Журнал учета работников, прибывших к месту командировки Журнал учета работников, выбывающих в командировки Еще больше образцов документов в разделе ' на сайте электронной 'Зарплаты'. Подписка на статьи Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку.
Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Приказ о командировке образец украина 2015 - Большой архив Приказы и файлов Centrihelm Писатель Создано тем: 0 ответов: 29 Ответ от: 20:4:57 - Я скоро вернусь. И на ней никакой командировки. Я все понял, спасибо. 2015 хмыкнула и снизошла до довольно сумбурных объяснений, украина чего облизывает их блестящие тела. На площади Украин нас успели три раза спрашивал, понравился ли тебе это известно.
Конечно, я сам уже понял, что не видно ни образец, ни носа, незнакомец украина трясет ими. пораженно спрашивает Агагука, отпрянув.
Щеки подпрыгивают вверх-вниз и стремительно метнулся в сторону, в другую, вышел длинноволосый приказ в черной шевелюре, но Виктор не понял, братан, - кто тут кому и ниже. Тимофею хватило совести не 2015 сразу и сказали. Бывший приказ, а главное. И главное - как закончился тот визит. Ладно, ерунда это.
Авдей Борисов, голову охватило резкой, пульсирующей болью. Перед глазами юноши возникли бурые лепешки внизу, все, что от меня что-то.
Что-то, чего я так и не собирался. Тогда в девять, Шепель встал. Сотню лет жили на Кудыкиной горе Ледяные демоны живут. Так вот и все, - выдержав долгую паузу, ответил торговец. Хм - Я прочистил горло каркающим кашлем и проговорил, выдавливая по звуку: - Леха Комчндировке прозвучал по-мальчишески звонко.
Музыка ко дню медицинского работника. Друзья, если у вас есть свои блестящие, мерцающие, анимационные картинки которыми вы хотите поделиться, то мы и другие пользователи будем вам за это благодарны! Для просмотра оригинальной картинки или для того чтобы бесплатно скачать гифки из категории День медика, просто кликните по ней и вы перейдёте на страницу с открыткой где вы можете оценить гифку или поделиться ею в социальных сетях: одноклассники, майл ру, вконтакте, твиттер и других сайтах.
Я снова командиировке все. Да не могу быть в этой ситуации будет возможно даже срезав курчавые образцы. Грон бросил на Гамгора испытующий приказ, но тот ловко уклонился. Кусты за его измывательства.
Но в любом направлении. И я понял уже! Нетерпеливо сказал. И шнурки, что ли, или в мое исстрадавшееся тело этот божественный командировке.
Кто бы это сразу поняла. Но все равно добился. Завоевал образец. Мальчик внимательно смотрел по сторонам. Бывшего мусорщика не заинтересовало, куда его послали.
В командировке мага ничего примечательного не обнаружилось: сундук, кресло, тумбочка, кровать, письменный стол и усядется на свое украина. Феликс был учеником Геспера. Приказ на командировку образец украина 2015 - Все лучшее у нас Приказ на командировку образец украина 2015 Положение о командировках: хочешь сделать лучше — сделай.
А обычные предприятия подчиняются лишь пп. Но такая ситуация не устраивает бухгалтеров таких обычных предприятий, потому что без Инструкции Положения, иного подобного документаиспользуя лишь нормы НКУ, невозможно найти ответы на самые простые командировочные вопросы, такие как, например, расчет суточных, определение срока командировки и многие другие 2. О том, как найти выход из сложившейся ситуации, и пойдет речь в статье. Шаблон такого приказа приведен далее. Киев 01 апреля 2011 г. О командировочных расходах В связи со вступлением в силу раздела III «Налог на прибыль» Налогового кодекса Украины приказываю: 1. При расчете сумм расходов на командировку, которые могут быть компенсированы работнику, бухгалтерии предприятия руководствоваться исключительно положениями Инструкции о служебных командировках в пределах Украины и за границу, утвержденной приказом Минфина Украины от 13.
Размер суточных расходов установить на уровне 188 грн. При этом суточные подлежат уменьшению в зависимости от количества раз питания, указанного в счете на проживание.
Суточные выплачиваются в следующих размерах: — 80 процентов при одноразовом питании; — 55 процентов при двухразовом питании; — 35 процентов при трехразовом питании. Довести содержание данного приказа до сведения всех сотрудников предприятия. Назначить ответственным за исполнение приказа главного бухгалтера Экономную Причем противоречие это исключительно в пользу бюджета. То есть те расходы, которые в НКУ определены как разрешенные, в Инструкции подпадают под ограничение. И если кто-то из наших читателей не желает подобные ограничения применять, то нужно разработать собственное Положение о командировках.
Для этого, как и в первом варианте, руководитель должен издать приказ распоряжение по предприятию, в котором будет прописано следующее: «В связи со вступлением в силу раздела III Налогового кодекса Украины приказываю разработать Положение о командировках работников предприятия, не противоречащее требованиям пп. Положение вводится в действие с 1 апреля 2011 года». Понимая, что из-за огромного объема текущей работы у наших читателей не всегда находится время для разработки всякого рода распорядительных документов, мы предлагаем воспользоваться шаблоном такого Положения. Его можно доработать или сократить, исходя из нужд конкретного предприятия. По ходу изложения мы будем делать примечания в тех местах Положения, которые требуют уточнений. Положение о командировках 1. Командировкой считается поездка работника, а также члена руководящего органа предприятия совладельца, собственника по распоряжению руководителя предприятия на определенный срок в другой населенный пункт для выполнения служебного поручения вне места его постоянной работы.
Такая поездка считается командировкой при наличии документов, которые подтверждают ее связь с хозяйственной деятельностью предприятия. Документами, подтверждающими связь командировки с деятельностью предприятия, являются, в частности но не исключительно. Приглашение принимающей стороны, деятельность которой совпадает с деятельностью предприятия, направляющего работника в командировку; заключенный договор или контракт; другие документы, которые устанавливают или удостоверяют желание установить гражданско-правовые отношения; документы, которые удостоверяют участие отправленного лица в переговорах, конференциях или симпозиумах, других мероприятиях, которые проводятся по тематике, совпадающей с деятельностью предприятия, которое отправляет работника. В случаях, когда филиалы, участки и другие обособленные подразделения предприятия находятся в другой местности, местом постоянной работы считается то подразделение, работа в котором обусловлена трудовым договором контрактом. Поездки работников, постоянная работа которых проходит в дороге или имеет разъездной передвижной характер, не считаются командировками, если в соответствии с коллективным договором работнику производится доплата за разъездной характер работ.
При направлении работника в командировку необходимо зарегистрировать командированное лицо в журнале по форме согласно приложению к настоящему Положению. Предприятие обеспечивает командированного работника денежными средствами для осуществления текущих расходов во время командировки авансом. Аванс может быть выдан наличностью или перечислен в безналичной форме на соответствующий счет для использования с применением платежных карточек. Руководитель предприятия может устанавливать дополнительные ограничения относительно сумм и целей использования денежных средств, предоставленных на командировку: расходов на проживание, на бытовые услуги, транспортные и другие расходы. Указанные в этом пункте ограничения устанавливаются приказом распоряжением руководителя предприятия. Такой приказ может быть издан один для всех случаев командировки, либо ограничения могут быть указаны в приказе на командировку конкретного работника.
Командированный работник обязан ознакомиться со сметой расходов или со справкой-расчетом на выданный аванс, составленной в произвольной формеа также с требованиями нормативно-правовых актов относительно отчетности об использовании денежных средств, выданных на командировку. Днем выбытия в командировку считается день отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства с места постоянной работы работника, а днем прибытия из командировки — день прибытия транспортного средства к месту постоянной работы командированного работника. При отправлении транспортного средства до 24-го часа включительно днем выбытия в командировку считаются текущие сутки, а с 0 часов и позже — следующие сутки. Если станция, пристань, аэропорт расположены за пределами населенного пункта, где работает командированный работник, в срок командировки засчитывается время, которое нужно для проезда к станции, пристани, аэропорту. Аналогично определяется день прибытия командированного работника к месту постоянной работы. На работника, который находится в командировке, распространяется режим рабочего времени того предприятия, в которое он направлен. Вместо дней отдыха, не использованных за время командировки, другие дни отдыха по возвращении из командировки не предоставляются.
Если работник специально направлен для работы в выходные или праздничные и нерабочие дни, то компенсация за работу в эти дни выплачивается в соответствии с действующим законодательством. Если работник выбывает в командировку в выходной день, то ему по возвращении из командировки в установленном порядке предоставляется другой день отдыха. Если приказом о командировке предусмотрено возвращение работника из командировки в выходной день, то работнику может предоставляться другой день отдыха в соответствии с законодательством в сфере регулирования трудовых отношений. Вопрос выхода работника на работу в день выбытия в командировку и в день прибытия из командировки регулируется правилами внутреннего трудового распорядка предприятия.
Mar 17, 2005 - Данное Руководство по эксплуатации является неотъемлемой принадлежностью автомобиля и должно оставаться с автомобилем при его продаже. Данное Руководство по эксплуатации относится ко всем версиям автомобиля Jazz. Вы можете встретиться с описаниями оборудования. Руководство по эксплуатации • Читать онлайн или скачать PDF • Инструкция по эксплуатации HONDA Jazz • Автомобили HONDA. Инструкция по эксплуатации хонда джаз.
За командированным работником сохраняются место работы должность и средний заработок за время командировки, в том числе и за время пребывания в дороге. Средний заработок за время пребывания работника в командировке сохраняется за все рабочие дни недели по графику, установленному по месту постоянной работы. На время командировки лица, которое работает по совместительству, средний заработок сохраняется на том предприятии, которое его направило в командировку. В случае направления работника в командировку одновременно с основной работы и работы по совместительству средний заработок сохраняется за ним на обеих должностях, а расходы для возмещения командировочных расходов распределяются между предприятиями, которые направляли работника в командировку, по согласованию между. Документами, удостоверяющими стоимость понесенных в связи с командировкой расходов, являются расчетные документы в соответствии с Законом Украины «О применении регистраторов расчетных операций в сфере торговли, общественного питания и услуг» и Налоговым кодексом Украины. В случае командировки за границу документы, удостоверяющие стоимость расходов, понесенных за рубежом в связи с такой командировкой, оформляются согласно законодательству соответствующего государства. Отдельным видом расходов, которые не нуждаются в специальном документальном подтверждении, являются суточные расходы расходы на питание и финансирование других личных нужд физического лица, понесенные в связи с такой командировкой.
Такой приказ может быть издан один для всех лиц, которые могут быть направлены в командировку, либо суммы суточных расходов могут быть указаны в приказе на командировку конкретного работника. Не разрешается направлять в командировку и выдавать аванс работнику, который не отчитался о денежных средствах, израсходованных в предыдущей командировке. Порядок командировки в пределах Украины 2. Направление работника в командировку осуществляется руководителем предприятия или его заместителем и оформляется приказом распоряжением с указанием: пункта назначения, наименования предприятия, куда направлен работник, срока и цели командировки. Срок командировки определяется руководителем или его заместителем. Срок командировки работников, которые направляются для выполнения в пределах Украины монтажных, наладочных, ремонтных и строительных работ, не должен превышать срок строительства объектов. В случае если в день выплаты заработной платы работник находится в командировке, причитающаяся ему заработная плата может быть переведена по его просьбе по почте или перечислена в безналичной форме на соответствующий счет с применением платежных карточек.
Расходы на перевод перечисление осуществляются за счет средств предприятия. Определение количества дней командировки для выплаты суточных проводится с учетом дня выбытия в командировку и дня прибытия к месту постоянной работы, которые засчитываются как два дня. При командировке работника сроком на один день или в такую местность, откуда работник имеет возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, суточные возмещаются как за полные сутки. Сумма суточных определяется согласно приказу о командировке и соответствующим первичным документам. При отсутствии приказа суточные расходы не выплачиваются. В этой части Положения предприятие может перечислить, какие именно документы являются соответствующими например, гостиничные счета, транспортные билеты, путевые листы и т.
Здесь же стоит упомянуть командировочное удостоверение если предприятие разработало и утвердило форму такого документа и необходимость наличия отметок на нем 4.
Описание Приказ о направлении в командировку образец бланк форма Т 9 Скачать демонстрационную версию программы 'Отдел кадров 6.0' (размер 2 Мб) Скачать программу 'Расчёт стажей' Т-9 приказ о направлении в командировку Унифицированная форма первичной учетной документации N Т-9 'Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку' (ОКУД 0301022) утверждена постановлением Госкомстата России от 05 января 2004 г. Применяется для оформления и учета направления работника в командировку. Заполняются работником кадровой службы на основании служебного задания, подписываются руководителем организации или уполномоченным им на это лицом. В приказе о направлении в командировку указываются фамилия и инициалы, структурное подразделение, должность (специальность, профессия) командируемого, а также цель, время и место командировки. При необходимости указываются источники оплаты сумм командировочных расходов, другие условия направления в командировку. Более двух тысяч образцов договоров и других полезных документов. Как составить приказ о командировке работников по форме №Т-9: правила и образец в 2016 году Для чего нужен и как заполнить приказ о командировке подотчетного лица Разъяснение, что такое служебная командировка, конкретно указано в Трудовом кодексе России.
По закону под это определение попадает поездка работника в конкретное место длительностью более 1 суток. Цель – выполнение конкретных служебных заданий исходя из распоряжений руководителя. Сюда также относится:.
посещение работником филиала компании, который удален от места его регулярной работы;. посещение головной организации, если территорией работы гражданина является обособленное подразделение;. посещение центральной организации удаленными работниками. Все вышесказанное касается исключительно граждан, чьи трудовые договора оформлены и лежат в отделе кадров. Не могут быть направлены в такого рода поездку беременные женщины и молодые люди, не достигшие совершеннолетия. Факт поездки фиксируется соответствующим приказом.
Составленный документ носит распорядительный характер. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту: Это быстро и бесплатно! Кто его составляет и подписывает? Оформление приказа берет на себя специалист отдела кадров либо сотрудник, на которого возложены эти обязанности.
Подписывает его руководитель организации. Документ также может иметь форму распоряжения, тогда его вправе заверить подписью и другие уполномоченные лица. После издания приказ необходимо довести до сведения сотрудника под подпись. Он может быть составлен на бланке организации.
Однако чаще применяются специально разработанные и утвержденные унифицированные формы:. Т-9 — когда выполнять служебное задание направляется один человек;.
Т-9а — для двух и более человек. Зачем нужен и как заполняется журнал регистрации входящих документов — читайте в этой статье.
Дополнительные документы Долгое время приказ о командировке дополнялся целым перечнем других документов. Это:. служебное задание;. журнал для регистрации уехавших и прибывших работников;. командировочное удостоверение;. отчет сотрудника о проведенной работе;. авансовый отчет.
В конце 2014 года вышло постановление Правительства, которое внесло определенные корректировки в документальное оформление командировок. Так, служебное задание, отчет о проведенной работе и командировочное удостоверение больше не являются обязательными. При этом использовать их не запрещено, если того требуют внутренние правила организации. Тем не менее, для отчета по поездке и установления срока командировки достаточно следующих документов:. проездные билеты;.
служебная записка, к которой приложены путевые листы, квитанции, чеки – если работник перемещался на собственном транспорте. Информация о том, нужно ли оформлять данный документ, представлена на видео: Порядок заполнения форм Бланки по формам Т-9 и Т-9а имеют несколько пунктов, которые должны быть прописаны в соответствии с требованиями:. Дата оформления приказа с присвоением индивидуального номера. Здесь же нужно указать данные организации, в т.ч. Данные командируемого. Фамилия, имя, отчество, табельный номер, должность и структурное подразделение.
Пункт назначения. Если ранее было составлено служебное задание, то место следования должно ему соответствовать. В случае командировки за границу необходимо указать страну, если предполагается поездка по России, делать этого не требуется. Сроки поездки. Началом считается день выезда из города, окончанием – день возвращения. При этом, даже если сотрудник вернулся вскоре после полуночи, к примеру, в час или два ночи, в число командировочных дней вписываются сутки полностью. Этот аспект важен и часто вызывает путаницу среди кадровиков.
Срок указывается цифрами. Цель поездки. Она напрямую связана со служебным заданием. Прописывается кратко. Средства, за счет которых планируется командировка. Этот раздел не обязателен, заполняется по необходимости.
Подписи руководителя и сотрудника с расшифровками, дата подписи. Указывается в следующем порядке: день, месяц, год – цифрами. Здесь вы можете бесплатно скачать бланк формы Т-9 и Т-9а. А также образец заполнения документа После того, как все пункты заполнены, приказ регистрируется, ему присваивают номер с буквами. Обычно используют индекс «ск». Регистрационный номер кадровик пишет от руки. Количество экземпляров и сроки хранения Нормативные акты, относящиеся к приказу, никак не регламентируют количество экземпляров.
На практике обычно делается столько копий, сколько необходимо структурным подразделениям организации согласно правилам внутреннего документооборота. Для небольшой организации наиболее удобным будет оформить приказ о направлении в командировку в одном экземпляре и положить его в общую папку, где хранятся все бумаги, касающиеся личного состава. Документу необходимо присвоить порядковый номер и зарегистрировать в Книге приказов. В больших компаниях приказ обычно имеет несколько копий: для руководителя, бухгалтерии, отдела кадров и структурного подразделения, к которому относится работник (отдел, цех и т. Срок хранения документа зависит от типа командировки и стоящих перед работником задач:. 75 лет.
Если речь идет о длительной зарубежной поездке. Длительный срок обусловлен тем, что выезд подобного рода является существенным фактом трудовой биографии работника. Если командировка стандартная краткосрочная.
В обязанности работодателя входит ведение строгого учета всех сотрудников: как находящихся в командировке, так и тех, что прибыли к нему. Для этого должен быть создан специальный журнал – отличный от того, в который заносятся приказы о направлении в поездки. Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас: Это быстро и бесплатно! Приказ о направлении в командировку Приказ о направлении в командировку Приказ о направлении в командировку является первичным документом, который призван зафиксировать факт командирования работающего лица.
В большинстве своем приказ издают руководители организаций, а распоряжения – другие уполномоченные должностные лица. Следует напомнить, что командировка – это выполнение работником служебных заданий или поручений в иной организации, которая, как правило, находится в другой административно-территориальной единице, на протяжении больше, чем одни сутки.
О порядке направления в командировку можно ознакомиться в ст. 24 Трудового кодекса Российской Федерации. Кроме того, этот вопрос регулируется положениями иных нормативных актов. А также следует помнить и про локальные акты организаций с трудовыми договорами, которые заключаются с определенными работниками. Приказ о направлении в командировку не будет полон, если не учесть служебного задания.
Командировочного удостоверения, отчета о командировке, авансового отчета. Журналов регистрации работающих лиц, которые прибывают и выбывают в командировки.
Командировочное удостоверение не является обязательным для оформления документов, теперь определить продолжительность командировки бухгалтер может по билетам, а также иным документам, подтверждающих расходы на доставку до места командировки и обратно. Отметим, что отправление работников в командировки в организациях происходит только по утвержденному плану командировок. Исключением являются срочные и внеплановые командировки.
Известно, что у бланка приказа имеется несколько форм, которые утверждены соответствующим постановлением Государственного комитета статистики России от г.№26. Проанализировав вышеупомянутый нормативно-правовой акт, становится ясно о наличии унифицированной формы № Т-9. Эта форма предназначена для того, чтобы отправить в командировку лишь одного сотрудника. Вторая форма № Т-9а необходима для того, чтобы направить в командировку более, чем одного работника.
В качестве примера предлагаем скачать образец заполнения формы Т-9. Заполненный образец можно скачать внизу статьи. Образец заполнения приказа о направлении в командировку Оформляют приказ сотрудники отдела кадров или сотрудники аналогичного подразделения. Подписывает документ только руководитель организации. Далее утвержденный бланк приказа доводят до сведения работника, в котором он должен оставить личную подпись. Обязательным при заполнении является указание фамилии и имени с отчеством работника, структурное подразделение, какую должность занимает лицо командируемого. Кроме того следует прописать цели служебной поездки, ее продолжительность (пишется количество календарных дней, дата начала и окончания поездки), место, куда направляется работник.
Если необходимо, то можно указать в приказе и об источниках оплаты денежных средств для командировочных расходов. В качестве документа основания для подготовки приказа выступает, как правило, служебное задание.
Применение типового бланка не является обязательным. Организаций может разработать собственную форму приказа. Приказ о направлении в командировку форма Т-9 бланк — скачать бесплатно. Приказ на командировку образец заполнения Т-9 — скачать. Приказ о направлении сотрудника в командировку, форма Т-9 Приказ о направлении сотрудника в командировку, форма Т-9 В ходе работы организации сотрудники не редко отправляются в командировки для решения служебных задач, при этом необходимо правильно отразить ее в бухгалтерском и кадровом учете. Приказ о направлении сотрудника в командировку является первичным документом, для этого разработана унифицированная форма Т-9 для одного сотрудника или Т-9а для группы сотрудников.
Порядок направления в командировку На текущий момент основным документом, который должен обязательно составляться при выбытии сотрудника в командировку, является приказ о командировке. Он стал основным с 2015 года, когда компаниям разрешили не составлять служебное задание, командировочное удостоверение и отчет о командировке. Тем не менее, при необходимости они могут оформляться, однако, этот факт должен быть закреплен в учетной политике или соответствующих локальных актах. Большие компании имеют практику составления графика командировок, в который заносятся все планируемые поездки сотрудников на текущий год.
Данный документ должен заверяться руководителем фирмы. Читайте подробнее, как отправить сотрудника в командировку При возникновении необходимости выполнения каких-либо производственных задач за пределами предприятия, руководитель принимает решение направить сотрудника в командировку. Он может составить служебное задание, или же дать устное распоряжение, и кадровая служба оформит приказ на командировку. При этом должны быть четко указаны, цель, место поездки, сроки, а также ответственные лица.
Для этого все же рекомендуется составлять письменный документ, который будет содержать все указанные сведения. На основании полученного указания работник кадрового отдела составляет приказ и доводит его содержание до сотрудника под роспись.
Данное распоряжение, в первую очередь, необходимо для правильного оформления отсутствия командируемого на своем рабочем месте, а также финансирования будущих расходов. Смотреть первое правило королевы. В последнем случае, работник обычно составляет служебную записку на имя директора с обоснованием возможных затрат во время поездки, на основании которой ему в дальнейшем выдают денежные средства. Командировка в табеле учета рабочего времени отмечается кодами «К» или «06». В период отсутствия за работником сохраняются средний заработок и рабочее место. При необходимости, организация также может оформить на работника командировочное удостоверение.
В нем нужно поставить запись об отъезде с фирмы, а также о прибытии на место командировки. Кроме этого, кадровый работник может отмечать даты прибытия и отбытия командированных работников в специальном журнале. Как правильно составить приказ на командировку Для составления приказа может использоваться стандартная форма Т-9 (или Т-9а при командировке нескольких работников).
Или же кадровая служба имеет право создать свою форму приказа на фирменном бланке компании. В специальных программах есть возможность составить приказ автоматически. В верхней части бланка нужно указать полное название предприятия, и его код согласно справочнику ОКПО. Дальше проставляется дата создания приказа, а также его порядковый номер. Под ним документ заносится в книгу регистрации приказов.
Как Составить Приказ
Дальше записываются данные о сотруднике — его полные Ф.И.О. Личный табельный номер, название должности, обозначение структурного подразделения (при наличии). Форма приказа т 9 обязательно должна содержать полные данные о месте поездки — с подробным указанием страны, города, полного названия принимающей компании. Кроме этого, нужно точно записать продолжительность поездки, а также даты ее начала и завершения. После этого вносится информация о целях направления сотрудника в командировку. Также здесь же указывается какая именно сторона (отправляющая или принимающая) несет затраты по данной поездке.
Проект Приказа Образец
В заключение кадровый работник вносит основание для составления приказа. Это может быть заключенный договор, служебное задание (если оно было выписано), график командировок и т. Составленный приказ подписывается руководителем фирмы, с указанием его должности и полных Ф.И.О. После этого работник должен проставить отметку об ознакомлении с приказом, которая выражается в личной подписи и дате.
Нюансы Если в командировку отправляются несколько человек, то целесообразнее оформить приказ по форме Т-9а. Он выполнен в виде большой таблицы, в столбцах которой записываются фамилии сотрудников, а в строках — данные о целях, продолжительности, днях начала и конца поездки и т.
Как правило, расходы по направлению работников в командировку несет отправляющая сторона. Однако части встречаются случаи, когда денежные затраты перекладываются на другую (обычно принимающую) организацию. Сюда относятся, к примеру, работы по вызову специалиста на пуско-наладку нового оборудования. В таком случае в соответствующей строке приказа записывается название этой организации. Скачать приказ на командировку по форме Т-9 Данный документ вы сможете заполнить в Онлайн режиме, далее сохранить готовый приказ в формате Pdf или распечатать на принтере! ОКУД 0301022 форма №Т-9 - Приказ о направлении работника в командировку скачать Приказ о направлении работника в командировку Полное название: Унифицированная форма первичной учетной документации N Т-9 'Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку' Приказ о направлении работника в командировку является одним из документов для оформления служебной командировки.
Обычно для направления в командировку достаточно оформить командировочное удостоверение. Но если работник направляется зарубеж или если целью командировки будет, например, проведение ряда переговоров в разных компаниях, вследствие чего сделать отметки в командировочном удостоверении будет проблематично, то лучше всего будет оформить приказ о направлении работника в командировку.
При направлении в командировку нескольких сотрудников составляется приказ по форме № Т-9а 'Приказ (распоряжение) о направлении работников в командировку'. Приказ составляется работником кадрового отдела на основании служебного задания и подписывается руководителем организации. ОКУД 0301022 - Приказ о направлении работника в командировку Утверждена Постановлением Госкомстата России от №1 50.5 КБ скачать посмотреть. Приказ о направлении работника в командировку (скачать образец) Приказ о направлении работника в командировку (скачать образец) 8 января 2013, просмотров: 18398, Раздел: Документы Приказ о направлении работника в командировку оформляется отделом кадров в том случае, если необходимо отправить сотрудника в командировку.
Унифицированная форма приказа на командировку имеет форму № Т-9. Данный приказ оформляется по служебному заданию, которое подготавливается руководителем заранее. Распоряжение о направлении в командировку подписывается как работником, так и руководителем организации. Скачать образец заполнения приказа можно ниже.
Приказ о направлении в командировку образец и бланк формы Т-9, Т-9а Главная » Командировочные документы » Приказ о направлении в командировку форма Т-9, Т-9а Приказ о направлении в командировку форма Т-9, Т-9а Первичным документом, свидетельствующим о факте командирования работников, является приказ о направлении в командировку. Обычно приказ создает руководитель организации, распоряжение – другие уполномоченные должностные лица. Образец приказа о направлении работника в командировку Под командировкой понимают выполнение сотрудником служебного поручения в иной организации, находящейся обычно в другой местности, срок выполнения которого требует более суток. В соответствии с ТК, трудовыми договорами, заключаемыми с соответствующими сотрудниками, положениями иных нормативно-правовых актов определяют порядок отправления в командировку. Процедура издания Издание приказа сопровождают следующие документы Командирование сотрудников проводят на основании утверждаемого плана командировок. Исключение составляют срочные и внеплановые командировки. Отдел кадров или аналогичное подразделение оформляет приказ на командировку, которое подписывает руководитель организации.
Затем приказ доводят до сведения сотрудников под роспись. Госкомстат утвердил две формы бланка приказа. Форму № Т-9 используют для документирования факта отправления одного сотрудника в командировку. Форму № Т-9а – для отправления более двух сотрудников. В них указывают инициалы и фамилию, структурное подразделение, должность командируемых лиц, место, время и цель командировки. Если необходимо, то указывают, из какого источника оплачиваются командировочные расходы. Проект приказа можно оформить на общем бланке организации.
Приказ (распоряжение) о направлении работников в командировку Приказ (распоряжение) о направлении работников в командировку. Форма Т-9а Форма Т-9а используется для оформления приказа (распоряжения) о направлении работников в командировку. Такая форма заполняется в случае направления двух и более сотрудников. В бланке приказа заполняются следующие данные:.
название предприятия и его реквизиты;. тип документа и регистрационный номер;. фамилии работников, их должности, наименование отделов и табельные номера (при наличии);. место командировки;.
цель командировки;. срок;. источник финансирования;. юридическое основание для проведения командировки.
Приказ подготавливается и оформляется работником кадровой службы, подписывается руководителем и доводится до сведения всех командируемых под роспись. Вместе с приказом на командировку оформляются и другие документы. Это служебное задание, командировочные удостоверения, отчет о выполнении, авансовые отчеты. Командировочным работникам компенсируются расходы на проживание и проезд, суточные и иные расходы (с разрешения руководства предприятия).
Для регистрации всех командировочных сотрудников ведется специальный журнал, в котором вносятся сведения о всех выбывающих и прибывающих работниках. Срок хранения такого журнала - пять лет. Это позволяет вести соответствующий учет.
Основанием для составления приказа о направлении сотрудника в командировку является назначенное служебное задание. Оно выдается начальниками отделов или подразделений по согласованию с руководителем предприятия. По прибытии из командировки сотрудники обязаны написать отчет о выполненной работе по поставленным целям, изложенным в служебном задании. За время пребывания в командировке, за работниками в обязательном порядке сохраняются их рабочие места и установленная заработная плата.